Radyo Akdeniz
19 Kasım 2017, Pazar

Sendikalaşmanın önündeki sendikal engeller

Sendikalaşmanın önündeki sendikal engeller

12 Eylül darbesinin ardından, sendikaları kontrol altına almak için hayata geçirilen sendika üyelik işlemlerinin noter aracılığı ile yapılması uygulaması, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile değişti ve 7 Kasım 2013 tarihinden bugüne sendika üyelikleri e-devlet üzerinden yapılmaya başlandı.

KONUK YAZAR: NURAN GÜLENÇ KAYNAK: BİRGÜN
Noter üzerinden üyelik, işçilerin sendikaya üye olmalarını zorlaştırmasının yanı sıra, örgütlenme üzerinde sendikal bürokrasinin kontrolünü sağlamıştı. İşçiler sendikalaşmak için üye kayıt fişi doldurmak, bunun için de sendikaya başvurmak, sendika yönetimini ikna etmek zorundaydı. Bu süreç sonunda yönetim uygun görürse işçiler örgütlenmeye başlanıyor ya da talepleri askıda kalıyordu.

E-devlet sistemine geçilmesiyle durum değişti. Sendikaya üye olma konusunda irade, belli ölçülerde işçilere kaydı ancak bu durumda da işçileri başka tehlikeler bekliyor.

Artık uygulamada olan sistem, işçilere, PTT’den alacakları e-devlet şifresi ile hiç kimseye danışmadan,  işkollarındaki  herhangi bir sendikaya üye olma ve üyelikten çekilme imkânı sağlıyor. Hatta bu sistem onlara dilediklerinde başka bir işkolundaki sendikaya da üye olma imkânı da sunuyor.

Yeni sistem işçilerin istediklerinde sendika şubeleri ile temas kurmadan,  kendi aralarında  örgütlenerek  sendikaya üye olmalarına olanak sağlıyor. Ancak kelimenin tam anlamıyla sendikalaşabilmek, toplusözleşmeli bir çalışma düzenine geçebilmek  için, sadece sendikaya üye olmak yeterli değil. 6356 Sayılı Yasa’nın öngördüğü  işyeri kapsamındaki yerler için çalışan işçilerin yüzde 50+1’inin ve işletme kapsamındaki yerler (1’den fazla aynı işkolunda aynı unvanla işyerleri)  için  yüzde 40’ının e-devlet üzerinden sendikaya üye olması gerekiyor.  Bu yasal zorunluluk yerine getirildikten sonra,  sendika, toplusözleşme sürecinin başlaması için Çalışma Bakanlığı ile yazışmaları başlatıyor.


Toplusözleşme her çalışanın hakkı

Fakat geleneksel örgütlenme anlayışı içinden gelen sendikacılar, kendi iradelerine danışılmadan işçilerin doğrudan örgütlenmesine dayalı bir modeli pek de kabul edemiyorlar. Kendilerine danışılmadan sistem üzerinden örgütlenen bu işçilere karşı üvey evlat muamelesi yapıyorlar.  Bu da olur mu demeyin!  Olur. Türkiye sendikal hareketin işçilere ihanet noktasında sicili oldukça kabarık.

Bu, pratikte işçi üyeliklerini onaylama işleminin uzatılması, toplusözleşme prosedürünün başlatılmaması şeklinde ortaya çıkabiliyor. Bir ayı geçen, sendika tarafından onaylanmayan üyelikler, Bakanlık tarafından otomatik olarak onaylanıyor ve geçerli üyeliklere dönüşüyor, ama onaylamama eğilimi, işçilerle temas kurmama biçiminde ortaya çıkan davranışlar bir isteksizliğin göstergesi. İşçilerin örgütlenmesiyle yasaların öngördüğü çoğunluğa ulaşılsa bile sendika yönetimlerinin toplusözleşme sürecini başlatmaması da ihanetin tepe noktasını oluşturuyor.

Bugüne kadar, sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi deyince aklımıza gelen işverenlerin sendika düşmanlığı olurdu. Ama artık e-devlet uygulamasından sonra sendika üyelik ve toplusözleşme prosedürlerini işletmeyerek, ya da öteleyerek işçilerin örgütlenme hakkının kullanılması sendikalar tarafından da engellenebiliyor. Bu riskle karşı karşıya kalmamak için işçilerin sendikalaşma süreçlerini takip etmesi ve bu eğilimdeki sendikal yapılarla mücadele etmesi gerekiyor. Hatta sendikal hakların kullanılmasını engellendiği için mevcut yönetim hakkında suç duyurusunda bulunabilirler.

Unutmamak gerekir; sendikalaşma ve toplu pazarlık her çalışanın hakkıdır. Engellenmesi hangi taraftan gelirse gelsin suçtur.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

İŞÇİ SENDİKA SARİ SENDİKA RANEULT TOFAŞ GREV işbırakma

Haber Yorumları

Habere Ait Yorum Bulunmamaktadır.

Yorum Yazın

CAPTCHA security code

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Sonuçlar
    Takımlar O G B M Av P
1 Galatasaray 11 8 2 1 17 26
2 Medipol Başakşehir 11 7 2 2 5 23
3 Beşiktaş 12 6 4 2 7 22
4 Kayserispor 11 5 4 2 4 19
5 Demir Grup Sivasspor 11 6 1 4 2 19
6 Akhisar Bld. Genç. 12 5 3 4 -1 18
7 Bursaspor 11 5 2 4 7 17
8 Fenerbahçe 11 4 5 2 5 17
9 Göztepe 11 5 2 4 1 17
10 Aytemiz Alanyaspor 11 4 2 5 2 14
11 Yeni Malatyaspor 11 4 2 5 -3 14
12 Trabzonspor 11 3 4 4 -4 13
13 Kasımpaşa 11 3 3 5 -3 12
14 Antalyaspor 11 3 3 5 -7 12
15 Atiker Konyaspor 11 3 1 7 -4 10
16 Karabükspor 11 2 2 7 -7 8
17 Osmanlıspor FK 11 2 2 7 -8 8
18 Gençlerbirliği 11 2 2 7 -13 8
Şampiyonlar Ligi
UEFA
Alt Lig
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı